経営承継とは

　元気で健康なうちから自分が死んだときのことを想定するのは、忙しい日々の中でついつい後回しにしてしまいそうです。　もし突然死んでしまったら、病気になってしまったら、気付かないうちに痴呆が進んでしまったら・・・

　経営承継は、いずれやってきます。そして、それには十分な準備期間が必要です。たとえば親族内承継であれば10年程度の計画になりますし、スムーズに相続の処理ができない場合には調停や控訴などに時間や資産を取られ、会社の経営自体が揺らいでしまうことにもなりかねません。また、後継者不在での廃業になっったりしたら、従業員や取引先への影響も少なくありません。
　今からでも円滑・円満に経営者の交代をすることを一緒に考えましょう。

　　　　　　　　　　　　　　　